Histórico

Métricas

• Posición en el Subíndice Sistema de Derecho Confiable y Objetivo del Índice de Competitividad, IMCO

  Contribuir a promover la paz bajo el concepto de seguridad ciudadana mediante la coordinación eficaz de los sistemas de seguridad ciudadana, procuración e impartición de justicia, generando estabilidad social y democrática como fundamento para la construcción de una sociedad más libre en la que se protegen y observan los derechos humanos, se facilita el crecimiento económico incluyente y se protege el medio ambiente.

  En el Sistema de Monitoreo de Indicadores del Desarrollo de Jalisco (MIDE Jalisco), para consulta abierta en https://seplan.app.jalisco.gob.mx/mide

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Brecha de género en la tasa de participación laboral de Jalisco

  Los sectores público, social y privado en Jalisco incorporan la perspectiva de género en su quehacer y generan acciones afirmativas en torno a la empleabilidad, corresponsabilidad y proyectos de vida para disminuir las desigualdades entre mujeres y hombres.

  En el Sistema de Monitoreo de Indicadores del Desarrollo de Jalsico (MIDE Jalsico), para consulta abierta en https://seplan.app.jalisco.gob.mx/mide

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Índice de cumplimiento de Gestión

  Avances de MIR de programas presupuestarios. CDPES. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Índice de cumplimiento de Gestión

  Avances de MIR de programas presupuestarios. CGPES. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de complimiento de los programas de trabajo de las áreas de la SISEMH

  Coordinación de la planeación estratégica, seguimiento y evaluación de todas las áreas de la SISEMH

  Planes Anuales de Trabajo. CGPES. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de propuestas metodológicas de diagnósticos e investigaciones aceptadas.

  Diseño de diagnósticos e investigaciones

  Diagnósticos e investigaciones. DPP.2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de programas y proyectos de la SISEMH que cuentan con matriz de indicadores

  Integración y seguimiento de Matrices de Indicadores para Resultados (MIR), reportes periódicos e Informes

  Matriz de Indicadores de Resultados. DPP. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de avance en la estandarización de procedimientos para generar información de calidad en la SISEMH.

  Estandarización de procedimientos para generar información de calidad

  Relación de Bases de datos y registros admirativos, evaluados con HECRA . DPP 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de programas públicos monitoreados.

  Diseño y verificación del cumplimiento de las Reglas de Operación de los programas de la Secretaría

  Informe de monitoreo de programas públicos. DPP. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de avance de diseño del Sistema Único de Información

  Diseño del Sistema Único de Información (Centro de documentación)

  Proyecto SUI. DPP. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de programas públicos evaluados.

  Evaluación de desempeño y de los programas públicos a cargo de la Secretaría

  Evaluaciones de Programas. DPP. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de cumplimiento del Programa de Trabajo de Control Interno (PTCI)

  Fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional

  Matriz de Evaluación SCII. CGPES. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de programas de capacitaciones y formación que atienden a los lineamientos emitidos.

  Emisión de lineamientos generales para programas de capacitación y formación

  Programas de capacitación y formación. CGPES. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de complimiento del Programa Anual de Trabajo DJ

  Informe del Programa Anual de Trabajo. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de proyectos de armonización legislativa en materia de derechos humanos de las mujeres

  Armonización Normativa

  Oficios enviados con proyectos de armonización. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de solicitudes de transparencia atendidas en tiempo

  Atención y respuesta de solicitudes transparencia

  Base de datos de solicitudes de transparencia. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de solicitudes atendidas para la elaboración de convenios de colaboración.

  Elaboración de convenios de colaboración

  Base de datos de convenios de colaboración. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de cumplimiento del Programa Anual de trabajo.

  Cumplimiento de las acciones programadas para el Comité de Ética

  Informe del Comité de Ética. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de quejas y recomendaciones atendidas.

  Atención a solicitudes, quejas y recomendaciones de organismos públicos autónomos y del poder legislativo estatal y federal.

  Expedientes de solicitudes, quejas y recomendaciones. DJ. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de asuntos concluidos por la Secretaria

  Agenda pública mensual. Despacho de la SISEMH. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Tiempo de promedio en días de la agenda publicada de la Titular

  Registro y control de la agenda de la titular

  Agenda pública mensual. Despacho de la SISEMH. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Tiempo promedio de firma de documentos.

  Coordinación y supervisión de documentos turnados para firma de la titular

  Plataforma oficialía de partes Despacho de la SISEMH. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de eventos realizados

  Seguimiento y autorización de eventos y actividades de la Secretaría

  Calendario de eventos. Despacho de la SISEMH. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de cumplimiento del Programa Anual de Trabajo OIC

  Informe Anual del OIC. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje del personal de la SISEMH capacitado en prevención de sanciones administrativas.

  Acciones implementadas para prevenir, evaluar y corregir el actuar de la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

  Informe anual del OIC. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de recomendaciones atendidas como resultado de la evaluación

  Evaluaciones para prevenir y corregir el actuar de la SISEMH.

  Evaluación del OIC. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de observaciones solventadas como resultado del proceso de auditoría.

  Auditoría interna

  Expediente de auditoría. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de procedimientos de responsabilidad resueltos durante el año

  Procedimiento de responsabilidad administrativa

  Expediente de denuncias. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Porcentaje de denuncias por faltas administrativas atendidas

  Procedimiento de responsabilidad administrativa

  Expedientes de procedimientos de responsabilidades. OIC. 2022

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Total de recursos destinados a la construcción de Centros de Justicia para la Mujer.

  Reporte de obra de construcción de los Centros de Justicia, Secretaría de Igualdad Sustantiva, 2022.

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva

• Total de recursos destinados a la construcción de Centros de Justicia Regionales.

  Construcción de Centros de Justicia para la Mujer de cobertura regional

  Reporte de obra de construcción de los Centros de Justicia, Secretaría de Igualdad Sustantiva, 2022.

  Despacho de la Secretaría de Igualdad Sustantiva